ЦОПП12: Аналитическая сессия по кадровому обеспечению предприятий ОПК Республики Марий Эл
Новость
23 января в Центре опережающей подготовки Республики Марий Эл состоялась аналитическая сессия «Системное взаимодействие работодателей и учреждений СПО в вопросах кадрового обеспечения предприятий ОПК Республики Марий Эл». Мероприятие собрало представителей Минобрнауки Республики Марий Эл, Центра опережающей подготовки и руководителей техникумов и колледжей региона.
В открытии сессии Елена Бурмистрова, начальник отдела профессионального образования Минобрнауки Республики Марий Эл, подчеркнула важность взаимодействия всех участников для решения актуальных задач в сфере кадрового обеспечения.
В ходе сессии Ирина Петрова, руководитель ЦОПП Республики Марий Эл, представила анализ работы по закрытию кадровой потребности предприятий ОПК на 2024 год, провела презентацию цифровых ресурсов по содействию трудоустройству молодежи: адаптированный ресурс для студентов и выпускников СПО по поиску работы (copp12.ru/?page_id=3753) и аналитический ресурс для Центров карьеры по ситуации на рынке труда Республики Марий Эл (copp12.ru/?page_id=164).
Учреждения СПО представили систему работы с предприятиями ОПК, решения трудностей в закрытии вакансий, предложения новых идей и мероприятий:
• ГБПОУ Республики Марий Эл "ВИТТ"
• ГБПОУ Республики Марий Эл «ЙОТК»
• ГБПОУ Республики Марий Эл "КИиП"
• Марийский Политехнический Техникум ⚙
• Марийский радиомеханический техникум МРМТ
• ГБПОУ РМЭ "Транспортно-энергетический техникум"
Особое внимание было уделено вопросам взаимодействия работодателей с учреждениями среднего профессионального образования. Спикеры обсудили пути повышения эффективности сотрудничества для более качественного кадрового обеспечения предприятий. В ходе обсуждений затронули несколько ключевых проблем: доступность и привлекательность трудоустройства в ОПК для молодежи, необходимость проработки условий прохождения практики для студентов, трудоустройство выпускников младше 18 лет.
Вторая часть сессии включала проектный интенсив по выработке новых эффективных мероприятий на 2025 год, направленных на решение проблемных вопросов в области кадрового обеспечения. В числе предложений на перспективу стали: имиджевые мероприятия, мероприятия для родителей совместно с работодателями, развитие механизмов целевого обучения, учебно-производственных комплексов, дорожной карты, повышение привлекательности условий труда и другое.
Совместное проектирование позволяет выработать успешные инструменты и двигаться вперед
Следите за новостями центра и оставайтесь с нами на связи!
Программа_аналитической_сессии_23.01.2025.pdf
