Совещание по вопросам обеспечения кадровой потребности
Новость
Участниками встречи в онлайн формате стали:
- Елена Бурмистрова, начальник отдела профессионального образования Министерства образования и науки Республики Марий Эл;
- Алена Попова, заместитель директора ЦЗН г. Йошкар-Ола;
- Ирина Петрова, руководитель ЦОПП Республики Марий Эл;
- Ольга Кучеренко, заведующий отделом ЦОПП Республики Марий Эл;
- руководители всех подведомственных Минобрнауки Республики Марий Эл учреждений СПО.
Обсуждаемые вопросы:
-содействие трудоустройству выпускников СПО из категории вернувшихся из армии или вышедших из отпуска по уходу за ребенком;
-взаимодействие ПОО с опорными предприятиями по закрытию кадровой потребности;
-эффективные механизмы обеспечения кадровой потребности работодателей: из опыта работы ПОО.
Ольга Кучеренко, рассказала об особенностях выхода на рынок труда выпускников с отложенным профессиональным стартом - это молодые люди, вернувшиеся со срочной службы в РА и молодые мамы, вышедшие из декретного отпуска: "Такие выпускники при трудоустройстве зачастую сталкиваются с рядом проблем, в решении которых могут помочь Центры карьеры профессиональных образовательных организаций и Центры занятости населения".
Алена Попова, рассказала руководителям образовательных организаций о ряде мер поддержки "отсроченных выпускников": "Центр занятости, в настоящее время - это очень развитый, цифровой центр государственной помощи содействия трудоустройству, готовый помочь в разных жизненных ситуациях".
Эффективными практиками обеспечения кадровой потребности предприятий-партнеров поделились Ольга Ильина, директор Автодорожного техникума и Дмитрий Серов, директор Волжского индустриально-технологического техникума:
- организация практики студентов с официальным трудоустройством;
- учет сезонности работ предприятий в организации практической подготовки обучающихся;
- освоение студентами в процессе обучения дополнительных профессий в рамках переподготовки под запрос работодателя;
- обучение работников предприятий(повышение квалификации и переподготовка), в том числе в рамках ФП "Содействие занятости";
- расширение спектра коротких программ, запрос на которые со стороны работодателей и населения растет;
- реализация дуального обучения с освоением теоретической части на базе образовательной организации, а практической - на базе предприятий: снижение затрачиваемых ресурсов для техникумов, снижение стоимости обучения для работодателя, подковка на реальных рабочих местах, быстрая адаптация к условиям работы.
Елена Бурмистрова, отметила, что анализ взаимодействия колледжей и техникумов с опорными предприятиями показал усиление фокуса на ключевых партнерах, выявил проблемное поле, которое должно стать задачами к решению и повесткой для будущих встреч.
По итогам совещания:
- рассмотрели инструменты и механизмы работы с "отсроченными выпускниками";
- обсудили эффективные практики обеспечения кадровой потребности из опыта работы техникумов;
- определили проблемное поле для поиска решений.
