Реализация Дорожной карты обеспечения кадровой потребности завода Копир.
Новость
Будущее начинается здесь.
Сегодня перед предприятиями ОПК остро стоит кадровый вопрос.
С целью его решения разработана Дорожная карта по кадровому обеспечению АО «Завод «Копир».
Очередным направлением в реализации Дорожной карты стало создание органичной системы взаимодействия колледжа и АО «Завод «Копир».
Одним из главных результатов взаимодействия с базовым предприятием АО «Завод «Копир», является трудоустройство обучающихся колледжа по срочным договорам на этапе обучения на период производственной практики. Ребята задействованы на зачистке и сборке деталей.
Производственную практику ребята проходят под руководством опытных наставников, именно поэтому организация практической подготовки обучающихся рассматривается через наставничество.
На сегодняшний день 14 студентов специальности 11.02.16 Монтаж, техническое обслуживание и ремонт электронных приборов устройств проходят производственную практику. В 2022 году еще 44 студента оказывали подобную помощь заводу.
Взаимодействие «работодатель - будущий сотрудник» - это профессиональная поддержка студентов и выпускников колледжа в формате практической подготовки, направленной на развитие конкретных навыков и компетенций, адаптацию на рабочем месте и последующее трудоустройство.
Кроме того, у студентов формируется мотивация на планирование профессиональной карьеры, на активную позицию в будущей профессиональной жизни. Таким образом, формируется имидж необходимых моногороду профессий и специальностей. В целом у подрастающего поколения формируются установки, способствующие их успешной социализации в будущем.
