КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРИОРИТЕТНЫХ ОТРАСЛЕЙ ЭКОНОМИКИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
Новость
На площадке ЦОПП Республики Марий Эл состоялось совещание по обеспечению приоритетных отраслей экономики региона ресурсами системы СПО, организованное совместно с Министерством образования и науки Республики Марий Эл.
Участниками встречи в онлайн формате стали:
- Елена Бурмистрова, начальник отдела профессионального образования Министерства образования и науки Республики Марий Эл;
- Марина Смоленцева, аналитик отдела профессионального образования Министерства образования и науки Республики Марий Эл;
- Ирина Петрова, руководитель ЦОПП Республики Марий Эл;
- руководители всех подведомственных Минобрнауки Республики Марий Эл учреждений СПО.
Обсуждаемые вопросы:
-Анализ закрытия кадровой потребности предприятий ресурсами учреждений СПО;
-Отраслевая кадровая потребность организаций Республики Марий Эл;
-Эффективные механизмы обеспечения кадровой потребности работодателей: из опыта работы ПОО.
Елена Бурмистрова, начальник отдела профессионального образования Министерства образования и науки Республики Марий Эл, отметила, что "Вопросы кадрового обеспечения, потребностей предприятий, вопросы практического обучения, трудоустройства выпускников - это те вопросы, которые у нас стоят на повестке дня в первых рядах, это главная задача нашей с вами работы".
Ирина Петрова, руководитель ЦОПП Республики Марий Эл, представила анализ динамики запроса и закрытия кадровой потребности предприятий с начала 2023 года. "Основным источником закрытия вакансий работодателей с февраля по июнь являются студенты-практиканты, часть которых выходит на индивидуальный учебный план с учетом производственной необходимости, с июля по октябрь преобладает трудоустройство выпускников. Что важно, преимущественно на опорные предприятия."
Участники совещания изучили данные о вакансиях предприятий в республике в разрезе ключевых отраслей экономики для начинающих специалистов со средним профессиональным образованием, которая предоставляется ежеквартально в рамках договоренности от Министерства труда и социальной защиты республики Марий Эл, что позволит выстроить адресную работу с учетом территориальной доступности.
Эффективными практиками обеспечения кадровой потребности предприятий-партнеров поделились руководители Йошкар-Олинского технологического колледжа, Аграрно-строительного техникума и Оршанского многопрофильного колледжа им. И.К. Глушкова:
-выстраивание политики кадрового обеспечения рынка труда на основе мониторинга рынка вакансий с учетом территориальной расположенности ПОО;
-обучение сотрудников предприятий под прямой запрос работодателя с применением различных каналов финансирования;
- введение в состав попечительского совета ПОО руководителей предприятий, напрямую влияющих на трудоустройство выпускников;
- создание в колледже базовых кафедр как учебных подразделений работодателей;
- обучение взрослого населения в сотрудничестве с ЦЗН муниципалитетов;
- расширение спектра коротких гибких программ под запрос граждан и работодателей;
- адресная работа в связке работодатель-колледж-выпускник с выходом на целевое обучение;
- организация учебной практики под руководство мастера производственного обучения на реальных рабочих местах работодателей;
- проведение совместных корпоративных мероприятий с работодателями.
По итогам совещания:
- сделали анализ динамики закрытия кадровой потребности и возможных ресурсов системы СПО;
- обсудили эффективные инструменты обеспечения кадровой потребности из опыта работы колледжей и техникумов;
- определили приоритетные задачи и направления взаимодействия с работодателями.
