Успешные практики обеспечения кадровой потребности ОПК на международном форуме Армия-2023
Новость
16 августа в рамках деловой программы Международного военно-технического форума «Армия-2023» состоялась проектная сессия «Подготовка кадров для оборонно-промышленного комплекса в системе среднего профессионального образования: перспективы и риски».
Одним из спикеров с представлением эффективных механизмов обеспечения кадровой потребности предприятий ОПК через "единое окно" ЦОПП выступила Ирина Петрова, руководитель ЦОПП Республики Марий Эл.
"Ключевое направление деятельности ЦОПП - это формирование зоны быстрого реагирования на потребности работодателей, развитие системы подготовки рабочих кадров под прямой запрос," - отметила Ирина Петрова. "Такая оперативность в регионе достигается в результате выстроенного межведомственного взаимодействия и построения сети групповых коммуникаций с представителями ПОО и работодателями".
Ольга Лущикова, начальник отдела кадров АО «ЗПП», поддержала значимость и помощь ЦОПП и как "логиста", и как единое окно доступа к ресурсам системы подготовки кадров: " Все структуры в Республике Марий Эл оперативно решают вопросы и проблемы предприятий ОПК, исходя из имеющихся возможностей".
Очень живая и деловая дискуссия развернулась на сессии, модератором выступила Светлана Наумова, начальник отдела оценки качества СПО и профессионального обучения Департамента госполитики в сфере СПО и профобучения Минпросвещения России.
- Представители системы СПО Самарской и Ульяновской областей представили опыт организации дуального обучения в рамках проекта "Профессионалитет" в тесной связке с работодателями.
- Интересна практика проведения коротких летних техносмен на базе колледжа для школьников 5-9 классов по разным направлениям подготовки в ПОО в формате профпроб.
- ЦОПП Республики Башкортостан представил системную работу региона от профориентации до адресной работы с предприятиями ОПК с закреплением базовых колледжей.
-Представители предприятий ОПК поделились практиками взаимодействия с учреждениями СПО, среди которых разработка реальных производственных задач-кейсов для студентов, в т.ч. проектного формата, с выходом на реальный продукт, при участии ребят с разных образовательных программ. "Студент должен понимать, что он делает, для чего и какое значение это играет в итоговом продукте и для конкретного рабочего места/предприятия," - выделил Юрий Исаков, заместитель директора филиала ПАО ИЛ-авиастар".
"Работодатель должен быть крутым, к нему должны стремиться на работу". "СПО нужно вытягивать, помогать в развитии материальной базы, кадрами предприятий, в т. ч. наставничеством, и разрабатывать реальные задания для ребят". "Рабочие профессии нужно популяризировать всем вместе, менять мышление родителей". " Дни открытых дверей необходимо проводить в связке колледж-предприятия". ☝Вот некоторые акценты, которые расставили представители предприятий ОПК.
Бизнес и профобразование готовы совместно решать кадровые задачи, власть и ЦОПП выступают помощниками и "гарантами" партнерства - это новый этап развития системы подготовки кадров!
