Выпускникам техникумов и колледжей
Новость
Платформенная занятость уже совершила революцию в мире труда, и ей пророчат большое будущее. Что же это такое?
Платформенная занятость — это гибкий формат включения в рынок труда, предполагающий использование онлайн-платформы (цифровой платформы) в качестве посредника между поставщиками услуг (исполнителями работ) и потребителями (клиентами).
Платформенная занятость – это новый формат трудовых отношений. В России она отдельно не урегулирована, но в этом году было предложено законодательно закрепить само понятие «платформенная занятость».
☝Платформенная занятость является новым типом отношений в сфере занятости, который не может быть вполне описан ни как трудовые, ни как гражданско-правовые отношения. Ведь трудовые отношения – это двусторонние отношения между работником и работодателем. Третьей стороны нет. Платформенная же занятость – это трехсторонние отношения: клиент, посредник (платформа) и исполнитель.
Плюсы платформенной занятости сводятся к одному аспекту — временному: потребитель получает товар или услугу тогда, когда нужно, а не тогда, когда это возможно, а работник полностью управляет своим графиком. Из этого делается (не всегда верный) вывод, что он может зарабатывать столько, сколько пожелает сам.
Минусы:
1. Конечный заработок оказывается невысоким вследствие высокой конкуренции.
2. Платформенные работники (их еще называют гиг-работниками) рассматриваются как самостоятельные экономические единицы. Поэтому они не могут заключать коллективные соглашения с платформами, чтобы улучшить условия труда и оплаты.
3. Будучи посредником, а не работодателем, платформа не обязана гарантировать занятость своему подрядчику, так что он никогда не может быть уверен в своем доходе. Оплата больничных — редкий случай в гиг-экономике, как и страхование от несчастных случаев. Работник не имеет социальных гарантий от платформы и сам решает вопросы отчисления взносов в страховые фонды.
Таким образом, работник (в том числе, и выпускник ПОО) решает для себя сам, какой тип занятости выбрать:
✅Трудовой,
✅Гражданско-правовой,
✅Платформенный,
✅Самозанятость.
